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湘西吉首蒂梵希儿童摄影恶意克扣拖欠工资

记者:地方新闻网 时间:2018-10-05 16:14  来源:网络整理
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湘西吉首蒂梵希儿童摄影恶意克扣拖欠工资

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湘西吉首蒂梵希儿童摄影恶意克扣拖欠工资

本人于2018年五月 经朋友介绍进入到蒂梵希儿童摄影中工作 因为个人家庭原因 只做了7天就离职了 后面8月初蒂梵希老板 简称W又联系上我 希望我再进入影楼工作。

而后,进入工作中,才发现W做事随心所欲 想拍照就拍(是的 W是老板也是摄影师)不想拍照 哪怕当天有安排客人 也会打电话来 让客人改期,且只有W一位摄影师,却如此不负责任。上班常无理强行要求加班,有一次说没有完成当天业绩,强制要求所有人加班,如果不加,就算自动离职,没有一分钱工资,这样威胁。而我,同事,都是有家庭的人,她们还有小孩。次次如此,导致我们心寒。每一次开会,偶尔不顺心拍桌子摔东西骂人都是常事。

一个影楼,重要的是客源,但店里规定,不能玩手机,碰一下看到了,就要罚款50元。W偶尔不想拍照,就让我拍,我是设计师,拍照就不能设计片子。我在12号开始接手拍照,到31号,拍了33位客人,一天量有多少大家可以算算,但她说我没有时间设计片子,要求加班设计片子,但W只要来拍照,我就有时间设计了,但她不来,或者来了拍没几分钟,就让我接手,自己就出去了。她不拍照的理由是什么呢?“我拍烦了,腻了,不想拍照。”这就是她的理由,而我就要白天拍照,晚上修片。但长此以往,员工自然有怨气,留不住人。

而后了解到有件事情后 加速了我的离职,是同事问我 你怎么又来上班了?我是你的话怎么都不会来上班的。我问为什么 她说 你知道Y吗?我说知道 ,然后她告诉我,W在五六月份时 跟Y员工借了大几千块钱,然后做了场活动,但是活动做的不是很理想,但推卸责任 说是Y员工没有配合好工作,不发工资,也不想还钱。Y员工就怒了,告上了法庭,然后五六月工资都没有拿到手,还倒借给了W大几千块钱,现在结果就是法庭判定要W强制执行 强制还钱。知道这件事后,我就决定要离职,如此不负责任的老板,推卸责任的店子,不应该久留。

店里说好每个月工资是20号发上一个月的工资,但到了九月十几号开会问起时,W说是30号发上一个月的工资,等于是押一个月工资。(想问问小店子有这样的吗?其他地方不都是10号或者15号发吗?这里20号已经算晚了,还要再推迟30号?)我们几名员工都不服,于是理论,但W重重的一拍桌子,说,不要跟我说那么多,我不听。是的,这是他的原话,她就是如此不讲理的人。但最后敌不过我们几个人的嘴,她说,好,你们要20号发,那就20号吧。

到了本月20号,W未曾到店,发消息问工资,才回一句,过几天。于是工资进入了漫长的等待。我忍无可忍,愤怒离职,九月份工资我不要了,当赔偿她了,八月份工资给我就算了,因为我妈住院,哪怕不离职,我也要请假去服侍我妈。但结果到了27号,询问同事是否发工资,同事说26日下班之前才发工资。于是我去询问,W说31号,(9月份有31号?确定不是耍我?)于是我去了店里,当面算。

进门开始,就开始吼,态度极其恶劣,我没有回一句嘴。W说看到这两天厂家发回来的一堆相册,觉得很失望,说我没有做好,片子没有修好,造成了店里有客怨。(大家都知道,影楼当天拍照,过几天来选片,选好后,制作时间一个月左右取件,那么8月份的客怨,是否应该是7月份的拍照和设计造成,9月份的客怨,才应该是8月份拍照和设计的问题)我说,八月份有任何客怨吗?她就很无理的说,你觉得客人没有发现,就不算了吗?我说,是客人不满意,还是你满意了?她直接说,我不满意,八月份全部我都不满意。我说,你不满意,行,八月份设计的全部相册钱我不要了行了吗?(所有工资中,设计相册钱是除底薪外最多的)W说,那不行,万一以后有客怨我找谁去?我说,那你这边到底是要怎么办 怎么算呢?我现在一个个和你对,哪个客人的你不满意,我们标注出来。W说,我有事,要下班了,没有时间跟你耗,莫耽误我下班。于是我就火了,算也是你叫我算,算了你又不跟我配合,又赶我走?她直接说,我不发你 ,不发。后面不欢而散。走时,我很气愤的说,好,那我30号来,她无所谓的说,你来嘛,天天来我天天跟你玩。

9月30号 到了结算的日子, W把我删除拉黑了。工资无疾而终。

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